為爭取高素質人力資源，空軍司令部7日召開空軍112年招募暨留營工作檢討會，由副司令劉中將主持。會中，要求各單位主官（管）著重招募及留營管制作為，以維國軍整體戰力。
會議首先針對招募成效實施工作報告，研提策進作為，並透過政策宣導及經驗分享交流方式，使各單位掌握當前召募重點，期藉由持續拓展通路，積極參與地區性活動，以最直接的方式向國人傳遞全民國防理念，並塑建國軍專業、自信的優質形象，鼓勵對國防事務有興趣的青年學子投身軍旅，進而延攬優質人力。
劉副司令要求各級幹部應主動處理士官兵生活問題，加強輔導與關懷，協助人員適應部隊生活，改善工作環境、優化領導統御、鼓勵回流教育與公餘進修等措施，俾提高單位留營意願，並藉由「空軍招生（募）工作推展有功獎勵規定」，激勵同仁共同為提升成效而努力，使部隊人力穩定成長，進而建構「量適、質精」之可恃戰力。
資料來源:青年日報(112年3月8日)